CONSULTORIA EM APRENDIZAGEM CORPORATIVA
Desenvolvemos soluções de aprendizagem alinhadas aos desafios da sua empresa e às competências que sua equipe precisa desenvolver.
Do conhecimento
à prática.
DESENVOLVIMENTO CONECTADO AO NEGÓCIO
Antes de definir um treinamento, entendemos o contexto, o público e os objetivos de aprendizagem. A partir dessa conversa, construímos uma proposta personalizada.
Combinamos conteúdo, experiências práticas e ações de reforço para apoiar a aplicação do aprendizado no trabalho.
QUEM CONDUZ OS PROJETOS
Experiências complementares em aprendizagem corporativa, desenvolvimento humano e cultura.
in ↗APRENDIZAGEM CORPORATIVA E EXPERIÊNCIA
Especialista em capacitação e desenvolvimento de pessoas. Estrutura jornadas de aprendizagem e soluções educacionais que conectam competências e cultura aos desafios do negócio e à performance.
in ↗DESENVOLVIMENTO HUMANO E ENGAJAMENTO
Especialista em desenvolvimento humano e capacitação. Cria iniciativas de aprendizagem e engajamento que conectam competências, cultura e liderança aos desafios do negócio.
PRODUTOS EDUCACIONAIS
Soluções que combinam conteúdo, prática e acompanhamento conforme as necessidades da sua empresa.
PRODUTO EDUCACIONAL 01
Repertório e novas perspectivas
Palestras ampliam o repertório e estimulam a reflexão sobre temas relevantes para a empresa. A curadoria conecta o conteúdo ao contexto e aos desafios do público.
Sensibilizar o público, apresentar novas perspectivas e abrir conversas sobre um tema prioritário.
Encontro presencial ou online, com exposição do tema e espaço para perguntas e troca.
Curadoria de temas, conversa com especialistas e materiais para aprofundamento.
PRODUTO EDUCACIONAL 02
Conteúdo e prática em um dia
Uma experiência concentrada para aprofundar uma competência ou trabalhar um desafio específico. Conteúdo e prática se combinam em um encontro.
Desenvolver uma habilidade e experimentar sua aplicação em situações próximas do trabalho.
Imersão com discussão de conceitos, exercícios e atividades em grupo.
Cases, simulações, desafios colaborativos e um plano de aplicação.
PRODUTO EDUCACIONAL 03
Do desenvolvimento à entrega
Uma jornada com etapas conectadas, prática e orientação durante a aplicação. O percurso acompanha o desenvolvimento de uma competência ao longo do tempo.
Aprofundar competências que exigem prática contínua e acompanhamento.
Encontros e conteúdos organizados em etapas, com atividades entre os módulos.
Projetos aplicados, materiais de apoio, orientação, mentorias e critérios de certificação.
PRODUTO EDUCACIONAL 04
Desenvolvimento em diferentes momentos e formatos
O design instrucional integra diferentes momentos e formatos de aprendizagem. A jornada considera os objetivos, o perfil do público e a aplicação no trabalho.
EAD, presencial, trilhas online, prática, avaliação e gamificação.
Andragogia, heutagogia, neurociência aplicada à aprendizagem e lifelong learning.
Comunicação ao longo da jornada, conteúdos de reforço e acompanhamento da aplicação.
PRODUTO EDUCACIONAL 05
Visão estratégica e gestão de pessoas
Experiências que conectam as prioridades do negócio à gestão de pessoas. Os encontros trabalham o papel da liderança e as conversas que mobilizam as equipes.
Fortalecer a atuação dos líderes e o alinhamento com os objetivos da organização.
Encontros com discussão de situações de gestão, troca e atividades práticas.
Comunicação, feedback, engajamento, decisões em equipe e planos de ação.
PRODUTO EDUCACIONAL 06
Da marca ao comportamento cotidiano
A cultura ganha sentido quando se traduz em atitudes do cotidiano. As atividades conectam os valores da empresa a comportamentos observáveis.
Alinhar postura, comunicação e decisões à experiência que a marca busca oferecer.
Discussão e prática de situações próximas da realidade das equipes.
Cases, simulações, reflexão sobre escolhas e materiais de reforço.
NOSSA ABORDAGEM
Partimos do desafio e acompanhamos o caminho até a aplicação. O desenho de cada etapa depende do contexto do projeto.
Contexto, público, necessidades e objetivos de aprendizagem.
Workshops, imersões, dinâmicas e conteúdos adequados ao público.
Cases, simulações e desafios reais para exercitar o aprendizado.
Conteúdos de reforço, comunicação e apoio da liderança.
Acompanhamento de percepção, aprendizagem e impacto conforme o projeto.
APRENDIZAGEM E APLICAÇÃO
Os critérios de acompanhamento são definidos conforme os objetivos e o contexto de cada empresa.
Adesão e percepção sobre a experiência de aprendizagem.
Atividades e avaliações alinhadas aos objetivos.
Prática e observação de comportamentos no cotidiano.
Reforço e acompanhamento ao longo da jornada.
VAMOS CONVERSAR
Conte para nós o contexto da sua empresa. Vamos entender suas necessidades e construir uma proposta personalizada.