Avante.DESENVOLVIMENTO E PERFORMANCEVamos conversar

CONSULTORIA EM APRENDIZAGEM CORPORATIVA

Pessoas que aprendem.
Negócios que avançam.

Desenvolvemos soluções de aprendizagem alinhadas aos desafios da sua empresa e às competências que sua equipe precisa desenvolver.

Aprender. Compartilhar. Praticar.
Evoluir e gerar impacto.
01 / AVANTE
Ambiente de aprendizagem com caderno, livros e quadro de ideias
APRENDIZAGEM COM PROPÓSITO

Do conhecimento
à prática.

DESENVOLVIMENTO CONECTADO AO NEGÓCIO

Cada empresa tem um desafio.
Cada jornada, um propósito.

Antes de definir um treinamento, entendemos o contexto, o público e os objetivos de aprendizagem. A partir dessa conversa, construímos uma proposta personalizada.

Combinamos conteúdo, experiências práticas e ações de reforço para apoiar a aplicação do aprendizado no trabalho.

QUEM CONDUZ OS PROJETOS

Prazer, somos a Avante.

Experiências complementares em aprendizagem corporativa, desenvolvimento humano e cultura.

Giulianna Cavallaroin ↗

APRENDIZAGEM CORPORATIVA E EXPERIÊNCIA

Giulianna
Cavallaro

Especialista em capacitação e desenvolvimento de pessoas. Estrutura jornadas de aprendizagem e soluções educacionais que conectam competências e cultura aos desafios do negócio e à performance.

  • Engenharia de Processos e Green Belt
  • CX e Design de Serviços
  • Design Instrucional e Experiência de Aprendizagem
Conheça meu percurso no LinkedIn ↗
Kelly Arantes em um evento corporativoin ↗

DESENVOLVIMENTO HUMANO E ENGAJAMENTO

Kelly
Arantes

Especialista em desenvolvimento humano e capacitação. Cria iniciativas de aprendizagem e engajamento que conectam competências, cultura e liderança aos desafios do negócio.

  • Capacitação e cultura organizacional
  • Jornadas de aprendizagem e engajamento
  • Gestão da mudança
Conheça meu percurso no LinkedIn ↗

PRODUTOS EDUCACIONAIS

O formato certo para
o seu momento.

Conheça nossas soluções e os registros de experiências profissionais que compõem o repertório da equipe.

As fotos e os indicadores mostram iniciativas conduzidas pela equipe em ambientes corporativos.

PRODUTO EDUCACIONAL 01

Palestras

Repertório e novas perspectivas

Encontros com especialistas e lideranças ampliam o repertório e estimulam a reflexão. A curadoria conecta tendências e práticas aos desafios do público e apoia o desenvolvimento contínuo.

Para compartilhar conhecimento e abrir conversas sobre novas práticas.

PRODUTO EDUCACIONAL 02

Imersão express

Conteúdo e prática em um dia

Uma experiência concentrada para aprofundar uma competência com conteúdo, troca e prática. Em uma imersão sobre storytelling, os participantes exercitaram formas de comunicar, engajar e influenciar decisões.

Para exercitar habilidades em situações conectadas à realidade do trabalho.

300participantes
88NPS
4,8CSAT

PRODUTO EDUCACIONAL 03

Formação completa

Do desenvolvimento à entrega

Uma jornada completa: formação, projeto real, orientação durante a aplicação e certificação ao concluir o percurso. A experiência aprofunda uma competência enquanto o participante resolve um desafio concreto.

Para desenvolver uma competência e acompanhar sua aplicação em projetos reais.

29profissionais capacitados
14projetos implementados

4 meses de desenvolvimento e 3 meses de acompanhamento.

PRODUTO EDUCACIONAL 04

Jornada de Aprendizagem 360

Desenvolvimento em diferentes momentos e formatos

O design instrucional organiza a experiência conforme os objetivos e o perfil do público. A jornada pode combinar EAD, trilhas online, encontros presenciais, avaliação, gamificação e comunicação para sustentar o aprendizado.

Andragogia, heutagogia, neurociência aplicada à aprendizagem e lifelong learning orientam o desenho da jornada.

PRODUTO EDUCACIONAL 05

Liderança

Visão estratégica e gestão de pessoas

O encontro alinha os objetivos do ano e abre espaço para que líderes discutam como mobilizar suas equipes. Apresentações e dinâmicas conectam as prioridades do negócio às conversas de gestão de pessoas.

Para apoiar o alinhamento estratégico e o desenvolvimento das equipes, com comunicação, feedback e engajamento.

PRODUTO EDUCACIONAL 06

Cultura na prática

Da marca ao comportamento cotidiano

Ações de cultura desenvolvem atitudes e comportamentos dos profissionais de atendimento. O trabalho alinha tom de voz, postura e decisões em situações que o roteiro não prevê, mantendo coerência com a experiência que a marca quer oferecer.

Para traduzir a cultura em comportamentos observáveis na operação.

Um projeto pode combinar mais de um produto educacional.Vamos desenhar sua jornada ↗

NOSSA ABORDAGEM

Aprendizagem que continua
depois do encontro.

Partimos do desafio e acompanhamos o caminho até a aplicação. O desenho de cada etapa depende do contexto do projeto.

  1. 01

    Diagnóstico

    Contexto, público, necessidades e objetivos de aprendizagem.

  2. 02

    Experiência

    Workshops, imersões, dinâmicas e conteúdos adequados ao público.

  3. 03

    Aplicação

    Cases, simulações e desafios reais para exercitar o aprendizado.

  4. 04

    Sustentação

    Conteúdos de reforço, comunicação e apoio da liderança.

  5. 05

    Mensuração

    Acompanhamento de percepção, aprendizagem e impacto conforme o projeto.

EXPERIÊNCIA DA EQUIPE

Experiência em diferentes
na prática. escalas e formatos.

Além dos registros de cada produto, nossa trajetória reúne iniciativas de aprendizagem com diferentes públicos e alcances.

+13 milagentes contemplados por iniciativas de cultura e capacitação
+1.400colaboradores na estratégia de desenvolvimento do HubDAC
1.435concluintes na Trilha de Design de Serviços
13diretorias alcançadas por soluções de aprendizagem

Indicadores de iniciativas conduzidas pela equipe em ambientes corporativos, conforme o portfólio.

VAMOS CONVERSAR

Qual é o próximo desafio
da sua equipe?

Conte para nós o contexto da sua empresa. Vamos entender suas necessidades e construir uma proposta personalizada.